Consultation retour de congé
Entretien individualisé pour préparer votre reprise après congé parental, maladie ou sabbatique : calendrier, attentes du poste et dialogue avec l'employeur.
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Cabinet · Gisors · Depuis 2016
Reprendre le travail avec un plan clair, pas avec des promesses vagues
Inès Duval accompagne les salariés de Normandie et d'Île-de-France dans leur retour après congé parental, arrêt long ou absence prolongée : entretiens préparatoires, réintégration et adaptation de poste.
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Consultation phare
Retour de congé : préparer l'entretien avec votre employeur
La consultation retour de congé couvre le calendrier de reprise, la reprise de vos dossiers, les aménagements possibles et la rédaction d'un courriel à votre manager.
01
Un entretien de 90 minutes en cabinet à Gisors ou en visioconférence, suivi d'un compte rendu écrit sous 48 heures. À partir de 180 €.
Autres accompagnements
Quatre formats adaptés à votre situation
Chaque prestation répond à une étape précise du retour : diagnostic, suivi, aménagement ou bilan complet.
Accompagnement réintégration
Suivi sur plusieurs séances pour retrouver votre place dans l'équipe, ajuster votre charge et clarifier vos nouvelles responsabilités.
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Adaptation de poste et aménagements
Aide à la rédaction d'une demande d'aménagement (temps partiel progressif, télétravail partiel, horaires décalés) et préparation de l'entretien avec la direction.
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Bilan de reprise d'activité
Diagnostic complet de votre retour au travail : énergie, compétences à remettre à jour, équilibre vie pro / vie perso et pistes concrètes.
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Parcours structuré
De la demande de reprise au retour effectif
Notre méthode suit les étapes réelles du Code du travail et des pratiques RH, sans promesses irréalistes.
- Prise de contact et questionnaire sur votre absence et vos contraintes actuelles
- Entretien préparatoire : calendrier, documents, formulation de vos demandes
- Échanges avec l'employeur (courriel, entretien RH ou manager) préparés ensemble
- Reprise effective avec points d'étape à J+7, J+30 et J+90 si suivi choisi
Retours de salariés
Ce qu'en disent les personnes accompagnées
J'ai repris après 14 mois de congé parental et je ne savais pas comment aborder la question du télétravail partiel. Inès m'a aidée à rédiger un courriel clair et à préparer l'entretien. Mon manager a accepté deux jours à distance les premières six semaines. Le seul bémol : j'aurais aimé avoir ce rendez-vous un mois plus tôt.
Sophie M. — Assistante de direction, Pontoise Consultation retour de congé
Après un arrêt de huit mois pour accident, je redoutais le regard des collègues. Les séances de suivi m'ont permis de préparer des réponses simples aux questions et de demander un aménagement d'horaires sans me sentir en position de faiblesse.
Karim B. — Technicien maintenance, Beauvais Accompagnement réintégration
Mon employeur proposait un retour à temps plein immédiat alors que je cherchais du 80 %. Inès a relu ma demande écrite et simulé l'entretien avec moi. On a finalement convenu d'une montée progressive sur huit semaines.
Élodie R. — Comptable, Gisors Adaptation de poste
Journal
Guides pratiques sur la reprise d'activité
Préparer son retour après un congé parental : les étapes concrètes
Calendrier, entretien avec le manager, aménagement du temps partiel : un guide pratique pour les salariés en Normandie et en Île-de-France.
Réintégration après un arrêt maladie long : ce que dit la loi et ce qui se passe en pratique
Visite de reprise, aménagement de poste, relations avec l'équipe : les points de vigilance pour un retour serein.